3.1 – Los valores del equipo

Es importante que entre los miembros del equipo se genere y mantenga una filosofía basada en valores que fomenten la confianza, la comunicación y la entrega de resultados. A continuación, se relacionan los valores que se deben promover en un equipo Scrum:

• Compromiso
• Enfoque
• Apertura
• Respeto
• Coraje

Nota: El Scrum Master promueve los valores en el equipo.

ElEn un equipo Scrum, los valores juegan un papel central en la construcción de Scrumuna base sólida para la colaboración y la entrega efectiva.

• El Compromiso se comprometerefleja en la responsabilidad compartida, donde cada miembro se dedica plenamente a lograralcanzar suslos objetivos del equipo.
• El Enfoque significa mantener una visión clara de las metas, priorizando tareas y apoyarseminimizando mutuamente.distracciones.
Su
• La enfoqueApertura principalimplica una comunicación transparente y honesta, creando un ambiente donde las ideas y preocupaciones puedan ser compartidas libremente.
• El Respeto se manifiesta en el reconocimiento de las habilidades y opiniones de cada miembro, fomentando una cultura de empatía y consideración mutua.
• Finalmente, el Coraje es el trabajo del Sprintesencial para hacerenfrentar eldesafíos mejory progresocambios, posiblepermitiendo hacia estos objetivos.

  Elal equipo detomar Scrumriesgos calculados y susaprender partes interesadas están abiertos sobre el trabajo yde los desafíos.errores.

Los

miembros

Estos valores no sólo fortalecen la relación del equipo de Scrum se respetan mutuamente para ser personas capaces e independientes, y son respetados como tales por las personas con lassino que trabajan.

también

Lospotencian miembrossu delrendimiento, equipocreando una cultura de Scrumexcelencia. tienen el valor de hacer lo correcto y de trabajar en problemas complejos. Estos valores dan dirección al equipo de Scrum con respecto a su trabajo, acciones y comportamiento.

Las decisiones que se toman, las medidas tomadas y la forma en que se utiliza Scrum deben reforzar estos valores, no disminuirlos o socavarlos.

Los miembros del equipo de Scrum aprenden y exploran los valores mientras trabajan con los eventos y artefactos de Scrum.

Cuando estos valores son asimilados por el equipo de Scrum y las personas con las que trabajan, losla pilares empíricosteoría de Scrum deque enfatiza en la transparencia, inspección y adaptación cobran vida construyendo confianza.